为培养高素质的护理队伍，医院面向社会公开招聘50名大专及以上学历规范化培训护理人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;

2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;

3．具有适应岗位要求的身体条件;

4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、招聘岗位、人数及岗位条件

规范化培训护士岗位：50人，护理或助产专业，要求2022届或2023届毕业生，大专及以上学历。年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生）。2022年毕业人员须取得相应毕业证书（学位证书）及执业资格证书；2023年应届毕业生，须于2023年12月30日前取得相应毕业证书（学位证书）及执业资格证书。

三、招聘程序及安排

（一）报名

1.报名材料：（1）报名登记表

规范化学员申请登记表.doc

；（2）本人身份证；（3）毕业证、学位、学历证；（4）护士资格证；（5）学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2．报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（pxrmyyrsk@163.com）报名,邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+ 报考规培护士”。

3．报名时间：即日起至2023年1月19日。

(二)资格审查

1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。

2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试环节。

1.本次招聘考试采取笔试+面试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考，如报考人数与招聘计划数达不到3:1比例，酌情减少或取消招聘计划，并在医院官网公示。

3. 笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。

如出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，则酌情减少该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。

本次招聘考试面试分数70分（含）以上为合格分数，面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。

 (四)体检及录用

1．根据笔试、面试综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。

3.拟录用人员因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院视情况决定是否进行替补。

4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，按有关规定办理相关培训手续。

四、规范化培训管理

（一）规范化培训时间

1.全日制本科及以上学历规培6个月。

 2.经高考统招的大专学历规培12个月。

3.其他录取人员规培18个月。

4.培训期间签订培训协议。

（二）规范化培训期间人员待遇

培训期间不收培训费，提供生活补贴：其中全日制本科学历及以上人员2600元/月、餐补396元/月；其他人员2000元/月、餐补396元/月。

（三）规培人员录用

完成培训后，日常考核合格并取得护士执业资格的，医院根据岗位需求，经医院护理人员规范化培训领导小组期满考核合格者，择优聘用为合同制护士，未予聘用人员则按规定解除培训合同，自行择业。

联系方式：0799-6881702  彭老师、李老师

萍乡市人民医院

2023年1月11日