红旗渠，是河南林州人民不认命、不认输、战天斗地艰难历程中的一座丰碑；红旗渠精神，是中国共产党精神谱系里一面极具感召力的光辉旗帜。红旗渠精神永在！
　　为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察安阳重要讲话精神，在学习红旗渠精神中进一步强化党员干部的初心使命，提高党员干部的思想境界，激发党员干部的拼搏力量，6月下旬到7月中旬，萍乡市人民医院组织中层干部分批次前往林州红旗渠开展红色教育实践活动。

　　在开班仪式上，党委书记刘绍华对学员们提出了殷切期望：要提高站位，充分认识此次活动的重要意义；要学思践悟，学出自强不息的奋斗精神、学出“以人为本”的发展思想、学出锲而不舍的坚持精神，充分激活干事创业的强大动力。

实地学习

　　此次活动将理论与实践相结合，采取专题讲座、实地参观和现场教学等多种形式进行。
　　学员们聆听了《红旗渠精神及其时代价值》的专题讲座，观看了纪录片《红旗渠》。通过学习，全面了解了红旗渠修建的背景和过程，切实感受了红旗渠工程的宏伟。
 

　　在红旗渠纪念馆，看着一幅幅老照片、一件件修渠的工具、一个个沙盘模型，听着一段段感人又激励的故事，学员们身临其境，感受林县人民不认命、不服输、敢于战天斗地的英雄气概。
　　沿着红旗渠长坝，大家先后来到分水闸和青年洞实地参观。

　　在红旗渠咽喉工程青年洞前，学员们向着雄伟壮丽的太行山，向着蜿蜒流淌的红旗渠，向着鲜红庄严的党旗，集体重温了入党誓词。

　　在太行大峡谷，学员们参观了谷文昌生平事迹展览馆和扁担纪念馆。观看了解谷文昌同事迹。

 　　学习交流拓思路，互学互鉴促提升。学员们围绕“用红旗渠精神推动医院高质量发展”分组开展深入讨论。在讨论会上，就如何弘扬红旗渠精神、提升医疗质量，各位学员畅所欲言，结合自己的工作谈体会、谈落实。在培训课程结束后，分期举行了提升管理干部综合素质能力培训学习总结会。各组代表发言，班委点评，在强烈的思想碰撞中，不断深化认识。

总结提升

　　在前期学习的基础上，为进一步弘扬红旗渠精神，凝聚高质量发展动力，7月24日，我院召开提升管理干部综合素质能力培训班总结会。党委班子成员及各职能部门负责人参加会议。

　　党委书记刘绍华在会上作总结讲话时指出，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的背景下，在萍医建院95周年、全方位推进提质扩能畅通工程建设项目的关键之年，院党委举办此次红旗渠学习教育培训正当其时。培训学习结束后，组织一场深刻的学习总结会，目的是把红旗渠宝贵的精神财富带回来，激励全院党员干部，提振干事创业精神，将“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神融入到推动医院高质量发展的全过程中。

　　刘绍华要求全院中层干部：

　　1坚持政治过硬、信仰坚定的政治理想，做对党忠诚的表率

　　在当前医院发展的重要时期，首要任务就是引领全院干部职工进一步坚定理想信念，守住信仰的精神高地。中层干部是推动医院发展的中坚力量，你们的理想信念、作风状况、精神风貌决定着医院高质量发展道路是以什么样的精神状态朝着什么方向去走，只有坚定信念、拥护核心，才能走在前列、干在实处，才能凝聚起干事创业的磅礴伟力。

　　2坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，做推动事业发展的典范

　　院党委明确了打造湘赣边区域医疗中心这一总体目标，提出了医院“十四五”工作规划，确立了“三名”“三更”工程及“八个更加注重”重要指导，大家需要思考我们年度任务是否实现，滚石上山，越到山顶坡越陡，急流撑排，越近源头浪越大。困难与挑战不会自动散去，越是曲折和艰辛，越要有持之以恒、久久为功的韧劲。这次学习我们就是要把红旗渠精神带回来，要把它当作砥砺奋进、开拓进取的一面旗帜、一个标杆，引导全体萍医人始终做到自力更生、艰苦创业，充分激发和调动大家干事创业的热情，形成“困难面前有我们，我们面前没困难”的无畏精神，将学习成果转化成持久的动力，以奋发有为、自强不息、与时俱进的精神状态推动我院高质量发展。

　　3坚持实事求是、开拓创新的思想路线，做务实重干的楷模

　　我们不缺规划，不缺目标，更不缺口号，缺的是落实。抓好落实，必须做到两个坚持：一是要始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻站在患者的角度想问题，作决策。聚焦人民群众就医过程中的痛点、难点、堵点，走近患者、及时感知、收集、办理群众诉求，及时整改问题，优化就医流程。不断提高医疗技术水平，尤其是要提升急危重症及罕见病综合救治能力，做好守护萍城百姓生命健康的最后一道防线。二是要始终坚持医疗质量与安全是医院生存和发展的生命线，时刻站在发展的角度想问题，作决策。要加强对科室人员的培训；要树立责任意识，始终保持对生命的敬畏之心。要严格执行核心制度，规范诊疗程序。

　　4坚持团结协作、无私奉献的服务意识，做敢于担当的勇士

　　要凝全院干部职工的神，聚全院干部职工的力。只有全院上下做到了思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，心往一处想，智往一起谋，劲往一道使，才能把医院党委的决策部署落到实处。相反，如果是“你吹你的号、他拉他的琴、我唱我的调”，各自为政、一盘散沙，形不成合力，就会贻误发展良机，会成为阻碍医院发展的绊脚石。当前，医院改革发展任务之重前所未有，矛盾挑战之多前所未有，面临着患者外流，优质学科发展受限、DRGs排名波动等诸多难题，这更需要全院干部职工，尤其是党员干部始终与临床一线一起，拧成一股绳、聚成一条心，聚焦问题、知难而进、以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，向着最难处攻坚，向着最关键处挺进，为医院高质量跨越式可持续发展贡献力量和智慧。

　　刘绍华强调，全体党员干部要学有所悟、学有所思、学有所获，以这次学习培训班为契机，以红旗渠精神为动力，锐意进取，攻坚克难，义无反顾承担起管理干部对医院发展应有的责任，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为萍乡奋力推进“五区”建设，打造“最美转型城市”助力，为推进健康中国、健康江西、健康萍乡战略作出新的更大的贡献。
 

　　党委副书记、副院长何建中主持会议，就传达落实好本次专题会议精神，他要求全院各党支部、各科室一要学出新水平，深刻领会红旗渠精神；二要学出新高度，充分汲取奋进力量；三要学出新实效，迎难而上谋发展。做到不认命、不服输，聚精会神提技术，敢于知难而进，勇于迎难而上，开辟出属于萍医的“红旗渠”。

　　会上，学员代表分享了学习心得。普通外科二科党支部书记、主任韩涛，医学装备科党支部书记、影像科主任李丰章，关节外科主任文毅英，肿瘤内科主任占志强，物理诊断科主任杨昭，呼吸与危重症医学科党支部副书记沈湘波，药物临床实验管理办公室副主任唐琳等同志分别从红旗渠精神“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”四个方面的内涵，结合医院高质量发展构思、科室工作实际，分享了对红旗渠精神的科学内涵、历史价值和时代价值的认识，倡议大家弘扬红旗渠精神，将红旗渠精神转化为干事创业的信心，走好萍医高质量发展之路。

　　红旗精神传万代  不忘初心续华章

　　以下摘录此次学习部分学员心得体会的简要内容，由班委推荐，排序不分先后。

　　普通外科二科党支部书记、主任--韩涛：一要居安思危、不坐享其成， 逆水行舟、不进则退。萍医人在院党委的带领下，突破曾经的瓶颈取得一系列的成绩，医院DRGs综合评价排名位列全省第六，靠的是放弃安逸坚持不懈奋斗。所以，每位医生都应有危机意识，要不断进步，追求更高的技术水平来服务赣西百姓。二要发挥干部模范先锋作用，带领科室迎难而上。专业学科建设、技术精进都需要干部发挥模范带头作用，带领科室团结协作，不惧难不畏难勇往直前。

　　呼吸与危重症医学科党支部副书记--沈湘波：坚持党的领导是办成一切大事的最重要的前提。我们医院要高质量发展，需要坚持院党委的领导，必须毫不动摇的执行医院的发展方向；医院发展永远在路上。我们的工作必须要深入到人民群众中去，发现老百姓面临实际困难、问题，这就是我们要发展的方向；要有梦想，要有发现问题、解决问题的勇气。我们医院现在到了高质量发展的瓶颈，面临的困难很多，但是同样是巨大的机遇，我们一定要有梦想、要有信心、要有计划，切实解决困难，化问题为机遇。

　　机关党支部书记、党建办公室主任--胡晔：实地参观了红色教育基地，使我在精神上重温了那段激情燃烧的岁月，从历史的积淀中汲取了丰富的精神营养。我将把学习的成果转化成促进医院高质量发展的动力，清空自己固化思维，以小学生的心态学、勤、干：一、以自知无知、求学苦学、苦干实干、谦虚谨慎的心态前行，在学习中锤炼过硬本领。二、凡事起于思想，行于作风。三、以“绝知此事要躬行”的苦干实干，实事求是，做脚踏实地、勤奋务实的萍医人。

　　全科老年医学科党支部书记、主任--李小玲：我们要学习自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神。放眼到现阶段的萍医，同样面临着巨大的困难和挑战，作为一代又一代的萍医人，要有危机意识。必须要坚持听党话、跟党走，凝聚大家思想、发挥团队的作用，不断努力不断进步。作为领导干部，更是要有一心一意为民的思想，团结所有的力量，带领所在科室为推动医院的高质量发展而努力。

　　儿科党支部书记--覃广萍：我认为只要我们践行红旗渠的伟大精神就能做到并做好高质量发展。修建于20世纪60年代的红旗渠，当时正值我们国家最艰难的时期，施工的难度难以想象，硬是在十年内圆满完成了“世界第八大奇迹”。我们作为医务工作者就需要这种工匠精神，工作上精益求精，敢于开拓进取，不等不靠，发挥主观能动性，做好自己的工作。同时，还要做到一切站在人民群众的立场来思考，为群众提供优质服务，提供有温度的服务。

　　医疗保险管理科副科长--王盟：一、学习红旗渠精神，就是要听党话、跟党走。工作中坚持医院党委的统一领导；二、学习红旗渠精神，就是要主动作为。青年党员干部要发挥主动作为、敢于担当、一往无前的精气神，在为医院高质量发展的建设中发挥青年人的优势；三、学习红旗渠精神，还要讲谋划。工作中各科室要根据各自专业特点，科学地制定工作计划、方案，保障可行性，这样才能推动医院实现高质量发展的目标。

　　党群工作部部长--叶芹：身处新时代、新征程的党员干部，我们一是要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是应该沉下心来磨练自己过硬的本领，在苦难复杂的局面中，有过硬的能力担当起责任和使命。三是任何时候任何情况下都要牢记党的宗旨，想人民之所想，行人民之所嘱，一言一行都要体现着“一切为民”的初衷。

　　普通外科五科党支部书记、大外科主任--秦章禄：此次学习，体会到了林县人民自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的精神；体会到了党员干部的担当务实、一心为民的公仆情怀。回到自身工作岗位，我们作为在临床一线的中层干部，就是要把红旗渠精神发扬光大，克服学科建设中的困难、把专业做精做细，瞄准国内先进，做到省内一流。作为外科医生就要做别人不敢做、不能做的手术，做成萍乡的首席，省内的标杆，同时也离不开团队的配合，要积极发挥心往一处想、劲往一处使的团结协作精神。

　　门诊部党支部书记、主任--袁拓萍：医院正处于高质量发展的重要时期，我们要敢于主动发现问题、精准应对、及时整改。作为门诊党支部书记，作为医院第一道门户的管理者，我认为可以从以下几方面入手：第一，着力于改善门诊的就诊环境，改善休息间设施，满足患者候诊需求；第二，致力于攻克基层医院解决不了的疑难疾病，积极利用好多学科门诊会诊这个平台，减少老百姓外出求医问药的麻烦。第三，要精准把握老百姓需求，加强亚专科、专病门诊建设，助推科室的发展。

　　信息科党支部副书记、大数据中心主任--姚国强：信息科要紧扣医院中心任务开展工作。“提质扩能畅通工程”中，将紧紧围绕“信息畅通”，以申报“电子病历五级、互联互通四甲、智慧服务三级”为抓手，促进患者就诊信息在院内各系统间互通共享，实现数据流转效率的提升；要围绕临床真实需求开展工作。信息科及大数据中心，将秉承“机关后勤围绕临床转”的理念，解决临床科室的真实需求、工作痛点、信息堵点；要狠抓项目推进落实开展工作。在每周科务会中设项目推进专题，定期调度项目的推进落实进度。

　　党政办公室主任、人事科科长--雷伟景：红旗渠精神充分证明，伟大精神来源于伟大实践，伟大实践催生伟大精神。历史造就了红旗渠精神，新时代更需要红旗渠精神。学习红旗渠精神，就是一场新形势下不忘初心的长征。新的赶考之路上，作为青年干部，我们一定要做到心中有信仰、肩上有担当，要发扬“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗精神，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，时刻保持“等不起、坐不稳、闲不住、慢不得”的紧迫感和使命感，一步一个脚印，不断推动萍医的高质量发展。

　　医学装备科党支部书记、影像科主任--李丰章：作为一名党员干部，我们要矢志不渝继承和发扬红旗渠精神，以更强的信念、更大的作为来践行新时代担当。发扬红旗渠精神，坚定目标、敢想敢干，以更高标准、更严要求推动医院各项工作高质量发展。发扬红旗渠精神，吃苦在前、无私奉献，当好业务上的“领头雁”，作风上的“风向标”，以实际行动凝聚人心，把所在科室建设成为坚强的战斗堡垒。发扬红旗渠精神，心系群众、团结协作，进一步密切与兄弟科室协同配合，相互促进、共同进步，以强大合力助推萍医高质量发展!

　　呼吸与危重症医学科主任--董利民：红旗渠精神是中国共产党全心全意为人民服务的真实体现，要将其认真落实到工作中。面对老百姓日益增长的高质量医疗服务需求，我作为科室管理干部，今后一定以身作则，带领科室医务人员，团结协作、务实进取，认真听取、仔细发现、切实解决老百姓就医过程中所遇到的痛点、堵点、难点，一切从患者出发，一切为患者利益，真正为患者提供更有温度、更有质量、更加安全的服务。

　　肝病科主任--陈卫国：在学科的学习、建设遇到困难、限制，致使学科发展步履维艰时，希望包括我在内的同志们能发扬红旗渠精神迎难而上。同时，做到团结协作、不计得失，用团队发展促进个人发展。在工作中坚定共产主义理想信念，抵制不良拜金主义和享乐主义，继续和发扬艰苦奋斗的优良传统，不断提高党员干部的核心凝聚力、战斗力和创造力。

　　团委书记--李霞：感受红旗渠精神，结合医院的高质量发展，浅谈一些想法：一要提底气。我们的底气来自党的坚强领导。航向清晰，方能行稳致远；二要增朝气。杨贵书记就以实际行动践行了一名党的年轻干部敢想敢干敢闯的朝气。作为医院干部，更要“勇”字当先，不断创新、开拓；三要定志气。人心齐、泰山移。萍医的一员，必定要有“功成不必在我的胸怀，但功成必定有我的担当”。不断加强学习，提高本领；四要扬正气。打铁还需自身硬,最苦、最累的地方，永远是党员干部吃苦在前。要以身作则，清正廉洁。

　　急诊科主任--王勇：通过学习让我对工作有了更深的思考：要时刻“有梦想”扬帆起航。我会以身作则，带领全科人员勇做、敢做有梦想的人，坚定信念、解放思想开拓创新，打造有特色的急诊亚专科；要时刻“有信念”自力更生。我们每个科室都要有“一切以病人为中心”的服务理念，提高患者体验感和满意度。要时刻“有担当”艰苦奋斗。目前我们医院面临着改革的压力，要做好过“苦日子”的思想准备，不计较个人得失。要时刻“有温度”团结协作。团结凝聚力量，实干创造未来。

　　关节外科主任--文毅英：作为萍医的党员干部，要学习谷文昌书记，政治上对党忠诚、廉洁自律；工作中把“人民利益至上”紧扣在心上，把“如何提高患者就医体验”作为提升服务能力的准则；要紧紧围绕十八项核心制度，做好医疗质量、医疗安全的管理，紧绷医疗安全这根弦；在发展中要有危机意识，在技术上做到人无我有、人有我精，把常规技术做到流程化，把高精技术做到常态化。从而，不断提升疑难病例的治疗水平，形成在萍城百姓口碑中，服务优先，治疗效果优先，人气优先的最佳选择。

　　物理诊断科主任--杨昭：作为共产党员，我们应当将红旗渠精神渗透进工作中，提升凝聚力、执行力、创新力，要坚定理想信念，对标“红旗渠精神”，汲取“精神力量”。工作上，物理诊断科作为医院的窗口科室，必须要时刻保持良好的形象与口碑，始终坚持以人民为中心的服务理念。还要主动加强与临床各兄弟科室的联系，及时了解临床发展的前沿动态，积极配合积极学习，适应临床的发展需求，绝不拖临床后腿。

　　肿瘤内科主任--占志强：萍医人也有属于自己的精神，有战胜一切困难的气魄，特别是现在的提质扩能畅通工程，正是萍医人的青年洞！那我们与红旗渠精神有差距吗？答案很肯定。我们在解放思想上不够、破解难题的气魄不够、坚定不移走群众路线不够、积聚人民力量的能力不够，无私奉献、向死而生的决心不够。在医院发展的关键点，我们要紧跟院党委的发展思路，破除局部利益的顽障，发扬敢想、敢干、实干、创新的精神，为打造湘赣边区域医疗中心的愿景做出贡献。

　　监察审计科科长--谢文拥：新征程上走好新的赶考之路。一要感恩奋进。我为自己能够投身医院提质扩能畅通工程和风清气正政治生态建设的光荣事业而感恩奋进。二要团结奋进。当前如何有效监督医院高速发展中产生的新矛盾、新问题，没有现成的方法案例，我应当沉到一线认真调研找办法，依靠集体智慧和团队力量攻坚克难、团结奋进。三要务实奋进。我将继承发扬红旗渠精神、安源精神，做萍医精神的时代传人，积极投身医院“五个做示范”新实践，求真务实、真抓实干，为医院高质量发展作出新贡献。

　　神经外科主任--赖丹：踏着英雄们走过的路来到这里，近距离的与先辈们进行灵魂深处的对话。青年洞在多少个青年的努力下凿成了，小小青年为什么会有大大的力量？答案显而易见。就是“听党话，跟党走”。科室作为一个基层组织，一定要发挥好带头作用、引领作用，上传下达，把医院党委的所有精神不打折扣地传达到每一位科室员工。在以后的工作中，我会将红旗渠精神带回科室，作为我们科室精神的灯塔！

　　病理科党支部书记、主任--徐芳华：前不久我们病理科有位特殊的病人需要精准诊断，CT、磁共振、PET-CT都没有发现原发灶。后来要在骨髓涂片上做免疫组化检查，我们没做过甚至没听说过。好不容易找到的检测方法却又遭遇瓶颈，但是患者家属恳求的字字句句萦绕在心头。我们不抛弃不放弃，立即召集技术团队，查阅文献、资料，最终在临床各学科的共同努力下，患者的病情得到了有效的控制。病人的需要是我们奋斗的最大动力。我们萍医要做别人做不了的事，治别人治不了的病，做萍城百姓生命健康的最后一道防线。  

　　营养科科长--韩容芬：作为中层干部和医务工作者，要敢想敢干敢担当，要忠诚于党、忠诚于医院、忠诚于老百姓，要有生命不息、奋斗不止的精神。要在危机中看先机，在旧局中开新局，有不足就改正，有差距就追赶。要不计较个人得失，遇到问题不推诿。萍医是个大家庭，各部门都是兄弟姐妹，应该团结协作，做到你中有我、我中有你，形成合力、共谋发展，形成你好、我好、萍医好的局面。

历尽千难成伟业，
人间万事出艰辛。
当我们沿着红旗渠的水坝穿行而过，
雄浑的太行山上，
以杨贵为代表的创业者们高亢的呐喊，
仿佛仍在山间回荡，
鼓舞和激励着每一位后来者！